แน่นอนว่ายังมีบริษัทต่างๆ ที่พยายามดิ้นรนเพื่อให้ลอยตัวอยู่ได้ และพวกเขากำลังมีช่วงเวลาที่ยากลำบากจริงๆ แต่ฉันคิดว่าเมื่อพวกเขาเข้าใจหลักการและเป้าหมาย และความหมายของความปกติใหม่นี้ต่อธุรกิจของพวกเขาแล้ว พวกเขาจะกลับมาที่สิ่งนี้ในที่สุด เป็นเรื่องน่าสลดใจที่โดยพื้นฐานแล้วเราถอยหลังไป 20 ปี เมื่อพูดถึงการลดความยากจน และส่วนใหญ่เกิดขึ้นเพราะคนในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลกกำลังตกงาน
หลายๆ บริษัทเริ่มตระหนักแล้วว่าเราต้องให้ความสำคัญไม่เพียงแต่วาระด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น
แต่ยังรวมถึงประเด็นด้านสภาพอากาศด้วย แต่ยังมีวาระทางสังคมขนาดใหญ่ที่พวกเขาต้องจัดการด้วย เราไม่ต้องการเพียงแค่กลับไปสู่แนวทางเดิม สิ่งต่าง ๆ ก่อนหน้านี้”คุณได้เรียนรู้อะไรในช่วงห้าปีในฐานะหัวหน้า Global Compact?“ผมทำงานด้านนี้มาประมาณ 30 ปีแล้ว
และการทำให้ธุรกิจที่ยั่งยืนเป็นแกนหลักในวาระการประชุมเป็นเรื่องยากมาโดยตลอด มันมักจะถูกมองข้ามอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม สิ่งนั้นเปลี่ยนไปแล้ว ปัจจุบันเกือบ 70 เปอร์เซ็นต์ของ CEO กำลังขับเคลื่อนความยั่งยืน เมื่อฉันเข้าร่วม UN Global Compact ในปี 2558 เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นเพราะเป็นปีที่ UN รับรองวาระการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2573 ทันใดนั้น เราก็มีวาระที่น่าทึ่งนี้สำหรับโลกด้วย 17 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนและหนึ่งในความท้าทายของฉันคือการค้นหาร่วมกับชุมชน UN Global Compact ว่าจะเปลี่ยนสิ่งนี้เป็นวาระทางธุรกิจได้อย่างไร
นอกจากนี้ ในช่วงเวลาที่ฉันทำงานให้กับ UN บริษัทต่างๆ ได้กลายเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่ง
สำหรับลัทธิพหุภาคี: บริษัทข้ามชาติไม่ได้ชื่นชมลัทธิชาตินิยมด้วยเหตุผลทางธุรกิจ แต่ยังรวมถึงเหตุผลของมนุษย์และสังคมด้วย: พวกเขาต้องการให้โลกทั้งโลกเชื่อมต่อกันเป็นหนึ่งเดียว ตลาดใหญ่
เป้าหมายเหล่านี้ได้จุดประกายอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่ภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภาคการเงินด้วย และเป็นแนวทางให้ธุรกิจกำหนด “
ความปกติใหม่” ที่พวกเขาต้องปรับตัวหากต้องการประสบความสำเร็จในอนาคตตัวอย่างเช่น Black Rock สถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในโลกได้เข้าร่วม Global Compact ซึ่งส่งสัญญาณที่ทรงพลัง และตอนนี้เรากำลังเห็นสถาบันการเงินหลายแห่งคัดกรองบริษัทที่พวกเขาต้องการรวมไว้ในพอร์ตการลงทุนที่รับผิดชอบ โดยพิจารณาจาก Global Compact 10 ข้อ หลักการดำเนินธุรกิจ.
นั่นคือเหตุผลที่ Global Compact ต้องเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจสำหรับภาคธุรกิจและการเงิน เพื่อกำหนดวิธีการที่บริษัทมีความยั่งยืนมากขึ้น และเพื่อแสดงให้เห็นว่า ในขณะที่พวกเขาทั้งหมดเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกและความท้าทาย พวกเขาพยายามปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง”
